W skróconym tygodniu pracy płacimy jak za pełny wymiar

Losowe wiadomości z tego samego źródła:

Szef nie może narzucić terminu odbioru urlopuJeśli na 8 kwietnia, kiedy śnieżyca sparaliżowała Szczecin, udzieliłeś urlopów, stracisz. Zaoszczędzą natomiast ci, którzy uznali taką absencję za usprawiedliwioną, gdyż jest niepłatna
Aby się rozstać z ciężarną, musisz się z nią dogadaćCiężarna kobieta należy do pracowników najbardziej chronionych przed zwolnieniem. Zakończenie współpracy z nią jest możliwe w zasadzie wyłącznie za porozumieniem stron
Korzyści z układów tylko dla związkowcówOPZZ chce zwiększyć znaczenie związków, proponując, by ich członkowie mieli monopol na korzystanie z dobrodziejstw układów zbiorowych pracy
PFRON uprzedza o planowanej kontroliZanim PFRON sprawdzi pracodawcę otrzymującego pomoc z tytułu zatrudniania niepełnosprawnych, musi powiadomić o swoim przybyciu na siedem dni wcześniej
Służby mają mobilizować do podejmowania zatrudnieniaMinisterstwo Pracy chce podnieść wysokość świadczeń dla bezrobotnych. Tłumaczy, że w ten sposób wzmocni ich motywacyjny charakter. Wprowadzi też wyższe stypendia szkoleniowe
Własny podwładny na zleceniu to komplikacje w potrącaniu składek i podatkówZatrudniając podwładnego dodatkowo na zlecenie lub umowę o dzieło, składki na ubezpieczenia społeczne potrącamy od zsumowanych wynagrodzeń z obu tytułów, a podatki i składkę zdrowotną – od każdego z osobna
Szpital słono płaci za niedzielny dyżurZa dyżur przypadający w niedzielę musisz lekarzowi zapłacić dwa 100-proc. dodatki. Jeden za to, że był wtedy w szpitalu, a drugi, gdy nie dasz mu innego wolnego dnia za niedzielną pracę
Pracodawca odpowiada za wiele uchybień wobec zatrudnionychZa najpoważniejsze wykroczenia szefowi, który nie wywiązuje się ze swoich powinności wobec pracownika, grozi nawet 30 tys. zł grzywny. Musi się także liczyć z nagłym odejściem podwładnego z firmy